Recrutement de Talents Qualifiés

Sélections & recrutements

GenTa source des Talents à l’aide de ses bureaux étrangers
En savoir +

Administratif & législatif

GenTa vérifie la compétence et la conformité de chacun des Talents
En savoir +

Nos Services pour les candidats

GenTa promeut les compétences locales et accompagne le parcours RH de chacun des Talents
En savoir +

Notre Cycle RH

GenTa accompagne le parcours professionnel de chacun de ses Talents
En savoir +

Sélections et recrutements

GenTa source des Talents à l’aide de ses bureaux étrangers

GenTa permet aux entreprises françaises de recruter directement des Talents basés et travaillant depuis l’étranger dans les métiers où le travail à distance ne pose pas de difficulté (tel que l’informatique, la comptabilité ou encore le marketing).

Pour ce faire, chacun de nos bureaux étrangers sélectionne les Talents, vérifie leurs qualifications et accompagne le processus de recrutement. Chaque candidat est exclusivement dédié à son employeur français.

Trouver un candidat

Administratif & législatif

GenTa vérifie la compétence et la conformité de chacun des Talents

Vérification de la compétence

Nous effectuons, à l’aide de nos bureaux étrangers, un contrôle systématique des diplômes et des expériences professionnelles de chacun des Talents postulant pour un poste externalisé. Seuls les CV des Talents ayant franchi avec succès ce contrôle, seront transmis à l’entreprise.

Vérification de la conformité

Avant toute embauche, chaque Talent devra passer avec succès une procédure de compliance attestant qu’il ne figure sur aucune liste de sanctions (UN, US, européennes ou autres) et ne fait l’objet d’aucune notice Interpol. De plus, une vérification World Check sera effectuée systématiquement avant toute embauche.

Nos services pour nos Talents

GenTa promeut les compétences locales et accompagne le parcours RH de chacun des Talents

L’externalisation des ressources est une solution au manque de candidats en France. Elle permet aux entreprises de bénéficier de compétences de qualité et dédiées. Aussi, GenTa promeut l’externalisation des ressources et met en avant les diplômes et formation de ses partenaires

Contact

Présentation d’offres d’embauche

GenTa recherche pour chaque Talent, et en fonction de ses compétences, plusieurs propositions d’embauches. Chaque Talent est accompagné par un recruteur dédié établi dans le pays source.

Gestion des contraintes administratives, sociales et fiscales

Nous gérons localement, pour le compte de l’entreprise, l’ensemble des formalités d’embauche (rédaction du contrat de travail, déclarations auprès des organismes de sécurité sociale, déclarations sociales et fiscales, etc.) du Talent. Pour plus de facilité, nous pouvons également proposer nos services de portage salarial international (Employer of Records)

Mise à disposition de bureaux et de moyens matériel

Afin de permettre au Talent de travailler dans de bonnes conditions, nous pouvons proposer à l’entreprise de lui mettre à disposition un bureau et des moyens matériels (ordinateur, imprimante, etc.). L’ensemble de ces demandes sera immédiatement traité par notre bureau dans le pays concerné.

Nos cycles RH

GenTa accompagne le parcours professionnel de chacun de ses Talents

A chaque ouverture de poste par l’un de nos clients, nos équipes sollicitent directement – et dans plusieurs pays à la fois – les Talents ayant manifesté leur intérêt pour un recrutement en France.

A compter de sa sélection par l’employeur, le Talent est généralement embauché directement par ce dernier. Il est assez rare d’utiliser une période d’intérim.

A compter de son embauche, le salarié est immédiatement soumis en matière du droit du travail à la législation du pays où l’emploi est exercé. Il bénéficie donc de l’ensemble des droits et obligations applicables aux salariés exerçant dans le pays concerné.

Trouver un candidat

Déposer un CV

Avantages GenTa